Sobre

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Estamos fundamentados
em três pilares

Comprometimento

O profissional deve ter consciência de que sem comprometimento não se alcança resultados. 

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Relacionamento Interpessoal

Tanto as consultorias de Recursos Humanos quanto os gestores de empresas consideram este um requisito básico na formação de um bom profissional.

Comportamento Profissional

A postura e as atitudes de um profissional podem refletir no ânimo de seus clientes, já que é apontado como fator responsável pela maioria das demissões do mercado.

Metodologia Andragógica

A Andragogia é uma ciência antiga que estuda a educação para adultos com a finalidade de buscar uma aprendizagem efetiva para o desenvolvimento de habilidades e conhecimento. O adulto aprende quando desequilibra o que tem como opinião formada e toma consciência de que existem caminhos mais fáceis para a resolução de um determinado problema.

Lauro Wagner Megale / Sócio Fundador

Ministrante dos programas de capacitação nas áreas de Atendimento ao Cliente, Compras e Negociação, Vendas, Liderança, Atendimento Humanizado e Técnicas de Comunicação. 

Facilitador em Avaliação Comportamental, Pesquisa de Clima, Contratações Assertivas e Reuniões de Alta Performance. 

  • Graduado em Administração de Empresas
  • MBA em Gerenciamento de Negócios
  • Formação em Mentoring
  • Formação em Técnicas de Comunicação
  • Curso de teatro para executivos pela FAAP
  • Mais de 30 anos de experiência no segmento farmacêutico
  • Especializado em Compras e Negociação
  • Especializado em Atendimento ao Cliente
  • Credenciado no CIESP (Centro das Indústrias do Estado de São Paulo)
  • Credenciado na ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos)
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Política de Qualidade

Missão

Criar valores que façam a diferença na vida das pessoas, devendo estar alinhados à nossa missão de vida. 

Visão

Seremos o principal fornecedor de programas de capacitação, com alta qualidade, garantindo que os profissionais tenham um desempenho superior ao do mercado. 

Valores

Foco na qualidade e no cliente: buscamos antecipar as necessidades dos nossos clientes com flexibilidade e confiabilidade, garantindo a qualidade dos nossos programas. 


Agilidade e simplicidade: buscamos simplicidade, agilidade e eficiência em nossos programas, com tomadas de decisões rápidas. 


Confiança e respeito mútuo: atuamos como parceiros, realizando o nosso trabalho com paixão, aprendendo com os erros e motivando as pessoas. 

Depoimento

Vânia de Faria

Gerente executiva

Associação Brasileira de Recursos Humanos – SP

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